top of page
Create Your First Project
Start adding your projects to your portfolio. Click on "Manage Projects" to get started
İhtimam Odaklı Liderlik Eğitimi
Eğitimin Amacı
Liderlik, sadece kısa vadeli çıktıları ve kârlılığı kovalamaktan, organizasyonun ve çalışanlarının bütünsel esenliğini ve sistemik dayanıklılığını temel alarak sürdürülebilir başarıyı garanti etmeye doğru evriliyor. Oysa günümüzün hızlı, tükenmişlik odaklı kültürü, ilişkisel kırılmaları ve yetenek kaybını tetikliyor. Bu eğitim, liderliği etik, ilişkisel ve sistemik bir sorumluluk olarak yeniden konumlandırır.
Liderlere, İhtimam (Care) felsefesini kullanarak verimliliğin ötesinde aidiyeti, kalıcı bağlılığı ve kurumsal dayanıklılığı güvence altına alan bir kültürü inşa etme becerisini kazandırır.
Bakım çalışmaları ve bakım etiği alanında bilgi sahibi olan katılımcılarımız, kırılganlık unsurlarını iş stratejisine entegre ederek, kriz dönemlerinde bile ekiplerinin güvenini ve sadakatini korumayı öğrenirler.
Kimler Katılmalı?
+ İş kültürünü ve çalışan deneyimini dönüştürmeyi hedefleyen Üst Düzey Yöneticiler ve Kurumsal Dönüşüm Liderleri.
+ Kendi ekiplerinde yüksek bağlılık, düşük tükenmişlik ve güven kültürü inşa etmek isteyen Takım Liderleri ve Departman Yöneticileri.
+ İnsan Kaynakları ve Strateji departmanlarında görev alıp, çalışan refahı ve bakım politikaları tasarlayan profesyoneller.
Eğitimin İçeriği
Bu eğitim, İhtimam Felsefesi'ni temel alarak, liderliği basit kişisel gelişimden çıkarıp, ilişkisel ve etik bir sistemik zemine oturtur. Program, öncelikle Bakım Çalışmalarının tarihsel arka planını ve Bakım Etiği çerçevesini sunarak, liderlerin ahlaki muhakemeyi ilişkisel sorumluluk üzerinden kurmasını sağlar. Ardından, ödenmemiş bakım emeğinin tetiklediği Bakım Krizi ve yüksek yetenek kaybı gibi kurumsal riskleri somut verilerle analiz eder; bu analizi Çalışan Deneyimi (EX) ile Müşteri Deneyimi (CX) arasındaki stratejik bağlantıyı kurmak için kullanır. Son olarak eğitim, liderleri esnek çalışma çözümleri, kapsamlı bakım yan hakları gibi somut İhtimam Odaklı Politikalar tasarlayarak ve yetenek tutmayı artıran, güven temelli kolektif kapasiteyi yükselten bir ihtimam kültürü inşa etmeye hazırlar.
Temel Kazanımlar
Bu eğitimi tamamlayan liderler ve profesyoneller, şu becerilere ve perspektiflere sahip olur:
+ Bakım Çalışmaları ve Bakım Etiği Hakkında Kapasite Gelişimi: Bakım emeğinin tarihsel, ekonomik ve görünmez doğasını anlayarak, liderlik kararlarında ilişkisel bir etik çerçevesini uygulamaya başlar.
+ Yetenek Tutma ve Bağlılıkta Artış: Bakım odaklı politikalarla yüksek yetenekli çalışanların kuruma olan bağlılığını ve sadakatini kalıcı olarak artırır.
+ Sistemik Risk Yönetimi: Bakım krizi gibi makro-ekonomik ve sosyal sorunların kurumsal riske dönüşmesini önleyen proaktif stratejiler geliştirir.
+ Kurumsal Dayanıklılık: Dış şoklara karşı daha dirençli, içten bağlı ve adapte olabilen bir organizasyon kültürü oluşturur.
Bize Ulaşın: Kurumunuza Özel Eğitim Tasarımı
Listelenen bu standart eğitim içeriği, kurumunuzun benzersiz kültürü, değerleri ve karşılaştığı zorluklar dikkate alınarak tamamen size özel hale getirilebilir.
Özel eğitim tasarımı, fiyatlandırma ve takvim için lütfen bizimle iletişime geçin:
E-posta: info@ihtimam.co
Bu eğitim, Bakım Etiği çerçevesiyle liderliği ilişkisel bir sorumluluk olarak yeniden tanımlar ve kurumsal dayanıklılığı ile yetenek tutmayı artıran somut politikalar geliştirmenizi sağlar.
bottom of page