Kapsayıcılık ve
Aidiyet Taahhütleri
Son Güncelleme: Kasım 2025 İletişim: info@ihtimam.co
1. Vizyon ve Amaç
İhtimam.co'da çeşitlilik sadece "sayısal hedeflerle" ilgili değildir; her sesin karar alma süreçlerinde yankı bulmasıyla ilgilidir. Her bireyin; kimliği, geçmişi, yeteneği, bakım yükümlülüğü veya yaşam düzeni ne olursa olsun, eşit saygı görme ve tam katılım hakkına sahip olduğuna inanıyoruz.
Kurum olarak yalnızca ekibimizi kurarken değil; etki programlarımızda, tedarik zincirimizde ve topluluk etkileşimlerimizde de adaleti ve kapsayıcılığı gözetmeye gayret ediyoruz. Bu politika; çeşitlilik, hakkaniyet, kapsayıcılık ve aidiyet ekseninde, bakım etiği perspektifiyle, somut niyetlerimizi ve hesap verebilirlik çabamızı ortaya koyar.
2. Temel İlkelerimiz
Politikalarımızı oluştururken aşağıdaki değerleri pusula edinmeye çalışırız:
-
Kesişimsellik: Ayrımcılığın katmanlı yapısını kabul ederiz. Kimlik, cinsiyet, ırk, yaş, engellilik, bakım yükü, cinsel yönelim, sosyo-ekonomik durum ve nöroçeşitlilik gibi boyutların tek başına değil, iç içe geçerek deneyimleri şekillendirdiğini görmeye çalışırız. Sadece "kadın" olmayı değil, "engelli bir kadın" veya "genç bir çalışan" olmanın getirdiği özgün dezavantajları gözetiriz.
-
Bakım Odaklılık: Başarıyı bireysel hızla veya performansla değil, kurduğumuz bağların derinliğiyle ve birbirimize gösterdiğimiz özenle ölçmeyi tercih ederiz. İnsanın bağımsız ve yalıtılmış bir varlık olduğu yanılgısını reddeder, karşılıklı bağımlılığı esas alırız. Bu doğrultuda çocuk, yaşlı, hasta, yas sürecindeki bir yakınına veya bir hayvana bakım veren ekip arkadaşlarımızın sorumluluklarını birer "iş gücü kaybı" olarak görmeyiz. Aksine bu görünmez emeği yaşamı sürdüren en değerli üretim biçimi olarak kabul eder, çalışma düzenimizi hayatın bu doğal döngüleriyle uyumlu hale getirmeye gayret ederiz.
-
Genişletilmiş Aidiyet: Aidiyet tanımımızı insan merkezci sınırların ötesine taşırız. Hedefimiz yalnızca insanların maske takmak zorunda kalmadan kendileri gibi olabildikleri güvenli bir alan yaratmakla sınırlı değildir. Aynı zamanda hayvanları, bitkileri, ekosistemi ve hatta kullandığımız nesneleri birer kaynak olarak değil, yaşam ortağı olarak görürüz. Tüm varlıkların sömürülmeden ve nesneleştirilmeden, kendi doğalarına uygun şekilde var olabildiği ekolojik ve bütüncül bir aidiyet anlayışını benimseriz.
-
LGBTQIA+ Kapsayıcılığı: Cinsiyet kimliği ve cinsel yönelim çeşitliliğini bir zenginlik olarak kabul eder, heteronormatif varsayımlardan arınmış bir dil kullanmaya özen gösteririz.
-
Sürekli Öğrenme: Hata yapabileceğimizi kabul eder; geri bildirim mekanizmalarıyla politikalarımızı sürekli gözden geçirmeyi ve güncellemeyi taahhüt ederiz.
3. Somut Niyetlerimiz ve Uygulama Çabalarımız
Aşağıdaki alanlarda "mükemmeli" değil, "daha adil olanı" hayata geçirmek için aktif çaba gösteririz:
A. Temsil ve Fırsat Eşitliği
-
İşe Alım: Ekip arkadaşlarımızı ve çözüm ortaklarımızı seçerken cinsiyet, yaş, etnisite ve engellilik gibi çeşitlilik kriterlerini gözetmeyi, "benzer benzeri çeker" tuzağına düşmemeyi amaçlarız.
-
Ücret Adaleti: Eş değer iş için eşit ücret, terfi ve rol fırsatları sunmaya; ücret politikamızda şeffaf ve adil olmaya gayret ederiz.
B. Sosyo-Ekonomik Kapsayıcılık
-
Bilgiye ve ağlara erişimin önündeki maddi engelleri azaltmak adına; ücretli etkinliklerimizde "askıda bilet" veya "burslu katılım" kontenjanları ayırmayı ilke ediniriz.
C. Tedarik Zinciri ve İş Ortaklığı
-
Hizmet veya ürün satın alırken paramızın kime gittiğini önemseriz. Tedarikçi seçiminde kadın girişimcileri, azınlık/yerli/engelli girişimcileri veya sosyal kooperatifleri öncelemeye çalışırız.
D. İkram Politikası: Gezegene ve Canlılara İhtimam
Sofralarımız, etik duruşumuzun en somut yansımasıdır. İhtimam.co, iklim kriziyle mücadele ve türcülük karşıtı duruşu gereği aşağıdaki ilkeleri uygulamaya gayret eder:
-
Varsayılan Olarak Bitki Temelli (DefaultVeg): İhtimam.co tarafından finanse edilen tüm etkinliklerde, iş yemeklerinde ve ofis ikramlarında sunulan menülerin standart olarak %100 Bitki Temelli (Vegan) veya en azından Vejetaryen olmasını tercih ederiz.
-
Gıda Adaleti: Endüstriyel paketli gıdalar yerine; yerel üreticiden, kadın kooperatiflerinden ve adil ticaret (fair trade) sertifikalı tedarikçilerden alım yapmaya çalışırız.
-
Sıfır Atık Hedefi: Tek kullanımlık plastik (pet şişe, plastik çatal-bıçak) kullanımını önlemeye çalışır; artan gıdaları çöpe atmayıp gıda bankalarına ulaştırmayı veya paylaşmayı hedefleriz.
4. Geri Bildirim ve Dayanışma
Bu metin, tamamlanmış bir işin değil, süregelen bir gayretin ifadesidir. Politikalarımızda henüz fark edemediğimiz noktalar veya görüş alanımıza girmemiş engeller olabilir.
Bize eksiklerimizi söylemenizden, "şunu şöyle yapsanız daha kapsayıcı olur" demenizden memnuniyet duyarız.
-
Bildirimlerinizi bir eleştiri olarak değil, bize yol gösteren bir rehberlik olarak kabul eder; en geç 48 saat içinde (iş günlerinde) size dönmeye ve çözüm üretmeye çalışırız.