Güvenli Alan 
Taahhütlerimiz

Sürüm: 1.0 İletişim & Bildirim: info@ihtimam.co
 

1. Niyet Beyanı

İhtimam.co olarak, topluluk üyelerimizin, çalışanlarımızın ve paydaşlarımızın "kendileri gibi olabildikleri", yargılanma korkusu olmadan fikir üretebildikleri bir alan yaratmaya gayret ediyoruz.

Güvenli bir alanın, bir kez kurulup biten bir yapı değil; her gün birbirimize gösterdiğimiz özenle inşa edilen canlı bir süreç olduğuna inanıyoruz. Bu belge, bu güvenliği tehdit eden davranışları tanımlamak, önlemek ve onarmak için niyetimizi ve çabamızı ortaya koyar.
 

2. Beklenen Davranışlar 

Topluluğumuzda aşağıdaki davranış biçimlerini yaygınlaştırmaya çalışırız:

• Radikal Dinleme: Karşımızdakini cevap vermek için değil, gerçekten anlamak ve duyulmuş hissettirmek için dinlemeye özen gösteririz.

• Rıza Kültürü: "Hayır"ın tam bir cümle olduğunu kabul ederiz. Sadece cinsel veya fiziksel temasta değil; kişisel alan, zaman kullanımı ve veri paylaşımında da muhatabımızın "açık ve hevesli onayı" olmadan hareket etmemeye çalışırız.

• Kapsayıcı Dil: Cinsiyetçi, yaşçı, sağlamcı veya hiyerarşik dilden uzak durmak; sözcüklerimizin yarattığı etkiyi fark etmek için sürekli öğrenme halindeyiz.

• Varsayımları Sorgulama: Bir kişinin kimliği, geçmişi veya deneyimi hakkında varsayımlarda bulunmak yerine, merakla ve saygıyla sormayı tercih ederiz.

​​

3. Koruma ve Güvende Tutma 

Özellikle sosyal etki çalışmalarında ve mentörlük süreçlerinde oluşabilecek güç dengesizliklerinin farkında olmaya çalışırız.

• Güç Mesafesi ve Sınırlar: Hiyerarşik olarak daha "güçlü" konumda olan kişinin (yönetici, mentör, hizmet veren, yaşça büyük, hetero, ünlü), bu gücü karşı tarafı manipüle etmek veya sömürmek için kullanmaması adına gerekli sınırları (profesyonel mesafe, şeffaflık) korumaya gayret ederiz.

• Birebir İletişim Protokolleri: Kapalı kapılar ardında veya özel mesajlaşmalarda sınır ihlallerini önlemek adına, iletişimi mümkün olduğunca şeffaf ve güvenli kanallarda tutmayı teşvik ederiz.

 

4. Kabul Etmediğimiz Davranışlar

Aşağıdaki davranışların İhtimam.co’nun değerleriyle uyuşmadığını beyan eder ve bu tür durumların yaşanmaması için aktif çaba gösteririz:

• Taciz ve Şiddet: İstenmeyen cinsel ilgi, dokunma, takip etme veya her türlü fiziksel/sözlü şiddet.

• Ayrımcılık: Cinsiyet, yönelim, ırk, etnisite, inanç, yaş, nöroçeşitlilik veya beden tipi üzerinden yapılan her türlü dışlama.

• Zorbalık: Sistematik olarak bir kişiyi küçük düşürme, işini sabote etme veya gözdağı verme.

• Mikro-Agresyonlar: "Şaka" veya "iltifat" şeklinde yapılan, açıkça hakaret içermese de kalıp yargılara dayanan, ötekileştirici gündelik söylemlerin (Örn: "Bir kadına göre çok teknik konuşuyorsun") yaralayıcı etkisinin bilincindeyiz ve bu dili reddederiz.

• Özel Bilgi Paylaşımı: Başkalarının özel bilgilerini ve deneyimlerini rızaları olmadan paylaşmak.

 

5. Müdahil Olma 

Güvenli alanı korumak sadece yöneticilerin değil, hepimizin sorumluluğudur. Bir haksızlığa veya sınır ihlaline şahit olduğumuzda "bu benim meselem değil" dememeye, sessiz kalmamaya çalışırız.
 

Böyle bir durumda aşağıdaki adımları uygulamaya çalışırız.

1. Doğrudan Müdahale (Direct): Güvenliyse, faili nazikçe ama net bir dille uyar.

2. Dikkat Dağıt (Distract): Konuyu değiştirerek veya mağdura soru sorarak gergin ortamı böl.

3. Devret/Bildir (Delegate): Yetkili birine veya ev sahibine durumu bildir.

4. Dayanışma (Delay/Debrief): Olaydan sonra mağdurun yanına gidip "İyi misin?" diye sor ve yalnız olmadığını hissettir.

​

6. Bildirim, Müdahale ve Çözüm Süreçleri

İhtimam.co olarak, cezalandırıcı adalet yerine; mümkün olan her durumda, ilişkileri tamir eden Onarıcı Adalet ilkelerini işletmeye gayret ederiz.

A. Bildirim ve "Konuşma Güvencesi" 

• Bir ihlale maruz kaldığınızda veya şahit olduğunuzda info@ihtimam.co adresine güvenle yazabilirsiniz.

• Misilleme Yasağı: Endişesini dile getiren veya şikayette bulunan hiçbir topluluk üyesi/çalışan, bu eylemi nedeniyle dışlanamaz, projesinden edilemez veya kariyeri zarar göremez. Bu güvenceyi sağlamak önceliğimizdir.
   

B. Değerlendirme Süreci

Gelen bildirimler, İhtimam.co bünyesinde oluşturulan (ve gerektiğinde dış uzmanlardan görüş alan) bir Etik Kurul tarafından titizlikle ve gizlilikle değerlendirilir. Süreç, olayın niteliğine göre aşağıdaki yollardan biriyle yürütülmeye çalışılır:
 

Seçenek 1: Özenli Yüzleşme (Carefrontation) Kasıtsız hatalar, yanlış anlaşılmalar veya hafif ihlallerde; her iki tarafın da rızasıyla, moderatör eşliğinde bir araya gelinen onarıcı bir diyalog süreci işletilir. Amaç mağduru önceleyen, mağdurun duyulması, failin sorumluluk alması ve güvenin yeniden tesisidir.
 

Seçenek 2: Bağımsız Değerlendirme Güç dengesizliğinin yüksek olduğu veya karmaşık vakalarda; tarafsızlığı korumak adına kurum dışından bağımsız bir uzmanın veya danışmanın görüşüne başvurulabilir.

Seçenek 3: Yaptırım ve Uzaklaştırma Taciz, şiddet veya ısrarlı zorbalık gibi ağır ihlallerde veya onarıcı sürecin reddedildiği durumlarda; failin İhtimam.co ekosisteminden (projelerden, etkinliklerden veya işten) süreli veya süresiz uzaklaştırılması yoluna gidilir.

 

7. Geri Bildirim ve Dayanışma

Bu metin, tamamlanmış bir işin değil, süregelen bir gayretin ifadesidir. Gözümüzden kaçan eksiklikler olabilir. Bize eksiklerimizi söylemenizden, "şunu şöyle yapsanız daha iyi olur" demenizden memnuniyet duyarız.

• info@ihtimam.co

• Bildirimlerinizi bir eleştiri olarak değil, bir rehberlik olarak kabul eder; en geç 48 saat içinde (iş günlerinde) size dönmeye ve çözüm üretmeye çalışırız.

​

​

​